優(yōu)勝從選擇開始,我們是您最好的選擇!—— 中州期刊聯(lián)盟(新鄉(xiāng)市博翰文化傳媒有限公司)
0373-5939925
2851259250@qq.com
我要檢測 我要投稿 合法期刊查詢
您的位置:網(wǎng)站首頁 > 優(yōu)秀論文 > 正文

構建“三元聯(lián)動” 的中高職銜接辦學模式的體制機制創(chuàng)新

作者:中州期刊來源:轉載日期:2014-09-04人氣:2823

目前國外推行的中高職銜接模式主要有三種:國家承認普教與職教文憑等值模式、經專門補習以學歷達標實現(xiàn)銜接模式、通過課程或大綱直接銜接模式。本文綜合以上三種模式,構建基于“三元聯(lián)動”的中高職銜接模式,通過課程或大綱直接銜接,經過升學選拔,知識與能力達標實現(xiàn)銜接。

“三元聯(lián)動”是指政校企三方聯(lián)動、中高職合作、校企融合,服務地方發(fā)展,即政府統(tǒng)籌、院校和企業(yè)為主體,通過政策支持和制度保障,圍繞區(qū)域支柱產業(yè)、重點產業(yè)和特色產業(yè),結合對人才的需求,確定中高職銜接的專業(yè),制定專業(yè)一體化人才培養(yǎng)方案,打通中職與高職的銜接通道,提高人才培養(yǎng)質量,辦人民滿意的職業(yè)教育。

通過三元聯(lián)動、多方合作,整合地方政府、企業(yè)、中職和高職為主體的資源與力量,建立政校企合作機制,創(chuàng)新中高職銜接體制機制,見圖1中高職銜接體制機制創(chuàng)新建設路線。

1.政府統(tǒng)籌,構建本地中高職銜接的體制機制保障體系

政府根據(jù)地方產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,行業(yè)與企業(yè)對不同層次人才的需求為導向,為人民辦好職業(yè)教育為宗旨,滿足民生的需要為出發(fā)點,出臺中高職銜接相關的政策和優(yōu)惠制度,主要涉及財政經費支持保障、人事保障、組織保障、校企合作機制,招生政策等。

 2.校企聯(lián)動,建設中高職銜接的載體,人才校企共育的平臺

(1)制定統(tǒng)一的中高職銜接專業(yè)一體化的人才培養(yǎng)方案。由本地的行業(yè)企業(yè)和中高職院校參與,制定中高職銜接專業(yè)一體化的人才培養(yǎng)方案,實行分段貫通、逐步實施。

(2)聯(lián)合開辦中高職銜接班。以“3+3”的模式進行培養(yǎng),學生自愿報名,由企業(yè)、中職校、高職校三方聯(lián)合組成考核小組,綜合考核學習能力、紀律觀念、敬業(yè)精神等因素,擇優(yōu)確定中高職銜接班學生名單。企業(yè)、中職和高職三方聯(lián)合培養(yǎng)、過程共管、成果共享、責任共擔。見圖2-中高職銜接學生成才路經。

中職階段學習結束,參加高職院的自主招生考試或對口高考,進入高職階段學習;對未考入高職的學生,再次進入生產型實習基地,強化生產型實習。對中高職銜接班畢業(yè)學生,合作企業(yè)優(yōu)先選擇。

(3)建設生產型公共實習基地。在政府的統(tǒng)籌下,財政提供專項經費,企業(yè)提供場地和設備、校企共同派出管理人員及實習指導教師,按照中高職銜接崗位提升和企業(yè)生產標準,建設生產型公共實習基地,滿足本地職業(yè)院校中高職銜接的生產型實習需要。 

3.政校企聯(lián)動,定期舉辦本地中高職銜接人才培養(yǎng)高峰論壇。在每年11-12月之間,結合當年度畢業(yè)生選聘會,教育主管部門、合作企業(yè)、中高職銜接的中職校和高職院校,聚集一堂,共商如何利用中高職銜接平臺,培養(yǎng)高素質高技能型人才,滿足本地企業(yè)發(fā)展的需要。

4.高職與中職聯(lián)動,實現(xiàn)中高職銜接

(1)設立中高職銜接的管理機構。成立中高職銜接合作委員會,各院校下設中高職銜接辦公室,由校長任主任、相關職能部門負責人為成員,選調骨干教師組成管理與工作隊伍。

(2)實職互派,全方位參與中高職銜接過程組織與管理。中高職銜接對應的學校,互派管理干部到對方擔任實職,坐鎮(zhèn)指揮與落實中高職銜接專業(yè)一體化的人才培養(yǎng)方案。如高職院校派出優(yōu)秀的教育教學管理干部到銜接的中職校擔任校長、副校長、教務處長或專業(yè)部長等職務,中職校也派出優(yōu)秀的教育教學管理干部到銜接的高職院校,擔任教學管理等實質崗位。

(3)骨干教師互派,構筑中高職銜接的師資隊伍,成為推動中高職銜接的排頭兵。高職院校選派專業(yè)帶頭人以及骨干教師到中職,承擔部分課程的教學;中職校選派教師到高職院校,跟師進修或做輔助教師。認識中高職銜接學生特點、研究中高職銜接的教學規(guī)律,做到有的放矢。開展符合中高職銜接課程體系改革、教學內容改革、教學方法與手段改革,做到中高職銜接的課程體系對接、課程內容對接、考核方式對接,實現(xiàn)能力提高、崗位提升、學歷遞進。

網(wǎng)絡客服QQ: 沈編輯

投訴建議:0373-5939925????投訴建議QQ:

招聘合作:2851259250@qq.com (如您是期刊主編、文章高手,可通過郵件合作)

地址:河南省新鄉(xiāng)市金穗大道東段266號中州期刊聯(lián)盟 ICP備案號:豫ICP備2020036848

【免責聲明】:中州期刊聯(lián)盟所提供的信息資源如有侵權、違規(guī),請及時告知。

版權所有:中州期刊聯(lián)盟(新鄉(xiāng)市博翰文化傳媒有限公司)

關注”中州期刊聯(lián)盟”公眾號
了解論文寫作全系列課程

核心期刊為何難發(fā)?

論文發(fā)表總嫌貴?

職院單位發(fā)核心?

掃描關注公眾號

論文發(fā)表不再有疑惑

論文寫作全系列課程

掃碼了解更多

輕松寫核心期刊論文

在線留言