基于法務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)工具的公司舞弊調(diào)查分析
進(jìn)入到1980年代,全球資本市場和公司企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)前所未有的活躍期,資本在全球的無限擴(kuò)張使得公司與公司、公司與投資者、債權(quán)人、公司和整個(gè)資本市場之間產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的沖突和糾紛,關(guān)于公司會(huì)計(jì)信息造假和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丑聞大量產(chǎn)生,安然公司等財(cái)務(wù)丑聞使人們開始更加關(guān)注法務(wù)會(huì)計(jì)在公司舞弊領(lǐng)域的應(yīng)用。法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門涉及將會(huì)計(jì)資料用于法庭作證或辯論,以解決有關(guān)法律問題和經(jīng)濟(jì)糾紛的科學(xué),目前的作用已經(jīng)不僅僅用于調(diào)查經(jīng)濟(jì)案件、采集案件的證據(jù)和探究案件的具體信息,還在于能夠透過案件深入研究會(huì)計(jì)問題、經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)信息問題以及會(huì)計(jì)信息作為一種通用商業(yè)語言的的本質(zhì)。其提供的不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論和技術(shù)方法,也是對(duì)公司欺詐與舞弊進(jìn)行預(yù)防、識(shí)別、發(fā)現(xiàn)、調(diào)查與打擊所不可或缺的“利器”。
在信息化、資本證券化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的全新環(huán)境下,公司舞弊的形式也越來越趨向于隱蔽化、復(fù)雜化和多樣化,公司在激烈的市場競爭中存在創(chuàng)新的天性,這種天性也快速移植在舞弊當(dāng)中,因此,法律體系的規(guī)制總是落后于公司舞弊的創(chuàng)新腳步。新類型公司舞弊由于其隱蔽性和復(fù)雜性導(dǎo)致其治理和查處難度非常大,單純依靠傳統(tǒng)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的表現(xiàn)及成因分析、法律規(guī)制、廉政建設(shè)等方面已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)當(dāng)下公司舞弊的新局面,從法務(wù)會(huì)計(jì)角度進(jìn)行證據(jù)調(diào)查、評(píng)估鑒定和推理分析來研究公司舞弊的識(shí)別、發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、控制已經(jīng)是勢在必行。在這個(gè)全新的背景下,要有效調(diào)查、控制和治理公司舞弊方面的復(fù)雜問題,就必須要利用法務(wù)會(huì)計(jì)的理論工具,通過進(jìn)一步的深入研究和應(yīng)用,透過本質(zhì),解決問題。
一、公司舞弊的動(dòng)因分析
1、GONE理論
該理論認(rèn)為舞弊的發(fā)生包括貪婪(greed)、機(jī)會(huì)(opportunity)、需要(need)和暴露(exposure)四大因素,貪婪是人的天性,經(jīng)濟(jì)人認(rèn)為貪婪是好東西,能夠謀取自身利益的最大化;貪婪是一種合理的行為,這樣舞弊也就合情合理。而一旦貪婪者獲得機(jī)會(huì),就會(huì)引發(fā)他們的舞弊行為;舞弊行為發(fā)生的前提是舞弊者有潛在的需要以滿足自身的動(dòng)機(jī);所謂暴露就是舞弊行為被發(fā)現(xiàn)的概率,并被處罰的定量。其結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。
2、冰山理論
冰山理論認(rèn)為舞弊動(dòng)因如同冰山,只是冰山一角暴露出來,海面下的冰山更加危險(xiǎn),舞弊結(jié)構(gòu)容易發(fā)現(xiàn),但是舞弊行為更加復(fù)雜化、隱蔽化和多樣化。其考慮因素如圖2所示。
3、風(fēng)險(xiǎn)因子理論
該理論把舞弊風(fēng)險(xiǎn)因子劃分為個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)因子和一般風(fēng)險(xiǎn)因子。前者充分考慮了舞弊個(gè)性化因素,指舞弊者自身能夠控制的因素,后者指一般性因素,能夠通過組織控制。當(dāng)二者結(jié)合,舞弊者就會(huì)在有利時(shí)機(jī)進(jìn)行舞弊行為。
4、三角理論
三角理論認(rèn)為,壓力、機(jī)會(huì)和合理化是導(dǎo)致舞弊發(fā)生的因素,根據(jù)該理論舞弊者個(gè)人的貪婪和外界的環(huán)境是誘發(fā)他們產(chǎn)生舞弊行為的原因。具體而言,主要包括以下幾個(gè)方面:
在現(xiàn)代企業(yè)制度下,公司必然要采用委托代理的組織結(jié)構(gòu),這樣就會(huì)產(chǎn)生大量的舞弊行為發(fā)生。比如因?yàn)闃I(yè)績達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),管理層就會(huì)偽造經(jīng)營業(yè)績,進(jìn)行舞弊;公司雇員因?yàn)樽陨淼慕?jīng)濟(jì)壓力而進(jìn)行舞弊,盜取公司的現(xiàn)金,謊報(bào)工資和騙取獎(jiǎng)金等行為。而且現(xiàn)在公司治理結(jié)構(gòu)不合理,內(nèi)部人控制嚴(yán)重,審計(jì)機(jī)制不強(qiáng),股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制,這樣就在制度上給了舞弊者大量的機(jī)會(huì)。如圖3所示。
5、犯罪經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家加里·貝克爾因?yàn)樘岢隽私?jīng)濟(jì)犯罪懲戒的理論而獲得了1992年的諾貝爾獎(jiǎng),該理論在公司舞弊上有著很大的應(yīng)用,該理論認(rèn)為,舞弊者是理性經(jīng)濟(jì)人,他們也追求個(gè)人效用最大化,他們的決策是理性選擇的結(jié)果。會(huì)計(jì)舞弊受到“成本一收益”的影響,會(huì)計(jì)舞弊行為實(shí)際上是舞弊者全面權(quán)衡舞弊成本和收益后的理性選擇。如果成本大于收益,他們就會(huì)選擇舞弊。該理論認(rèn)為舞弊者懲罰成本的期望值就是懲罰概率與懲罰力度的乘積,因此,懲罰概率和力度的降低最終會(huì)導(dǎo)致舞弊者做出舞弊的理性選擇,相對(duì)而言,懲罰概率更加重要。在該理論中還充分考慮到了邊際效應(yīng)的因素,隨著舞弊案件的增加,也會(huì)存在邊際效用遞減和舞弊總效用先增后減的現(xiàn)象,如果邊際收益大于邊際成本,會(huì)計(jì)主體就會(huì)傾向于舞弊。
二、幾種公司舞弊手法研究
公司本身會(huì)成為舞弊行為的受害者,無論是內(nèi)部雇員舞弊,還是外部政府和銀行的舞弊,都會(huì)使公司成為受害者,因此,關(guān)鍵的因素是識(shí)別公司舞弊的警示信號(hào),根據(jù)ACFE的統(tǒng)計(jì)報(bào)告,在舞弊案件中,資產(chǎn)挪用占到了90%以上,貪污和商業(yè)賄賂占到了30%以上,報(bào)表舞弊近年來有持續(xù)增長的趨勢,占到了10%左右。下面就介紹幾種公司舞弊的新手段。
1、員工盜竊
現(xiàn)金舞弊是舞弊者最喜歡的方式,有超過93%的舞弊案都是現(xiàn)金舞弊,大多數(shù)案例都是通過直接盜竊現(xiàn)金和撇脂,較高超的手法是操縱賬單、工資系統(tǒng)以及偽造支出報(bào)銷和涂改支票。在小公司中有些雇員既能夠開具現(xiàn)金收據(jù),還能夠開具存款支票,這就給舞弊者以借入現(xiàn)金日后歸還的名義來盜取現(xiàn)金。
2、薪酬舞弊
一般薪酬舞弊的手法包括虛擬員工、夸大工作時(shí)間,夸大費(fèi)用、賬戶支出,或者各種賠償。比如,工資管理者可以將已經(jīng)離職或者根本不在職的員工記錄在工資簿上,然后通過電匯和送現(xiàn)金等手段進(jìn)行簡單地薪酬舞弊。
3、票據(jù)舞弊
一般是外部人員引起,例如,賣方、供應(yīng)商、合作伙伴通過提供虛假的商品和服務(wù)票據(jù),通過外部人員和內(nèi)部人員串謀使公司控制失效。比如目前國內(nèi)最為常見的票據(jù)舞弊就是開具各種假發(fā)票。
4、外部人員舞弊
外部人員舞弊主要包括信用卡舞弊和保險(xiǎn)舞弊,以保險(xiǎn)行業(yè)為例,在中國汽車保險(xiǎn)舞弊案件相當(dāng)普遍,幾乎已經(jīng)成為了汽車所有者的共識(shí)。
5、管理層盜竊
管理層盜竊的隱蔽性、多樣性最大,而且造成的危害也是巨大的,公司的董事會(huì)主席、董事、CEO、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都會(huì)參與到其中,管理層因?yàn)樯砭痈呶?,以?quán)謀私的可能性和隱蔽性都大大增加。
6、公司舞弊
公司舞弊和管理層盜竊不同的是,公司舞弊是處于公司的整體利益考慮,安然、微軟、迪斯尼都發(fā)生過舞弊案件,包括財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊、虛假廣告、關(guān)聯(lián)交易、混淆資本性支出和收益性支出、提前確認(rèn)收入,內(nèi)幕交易、虛假信息披露、隱瞞重大信息以及違法托拉斯法等手段。
7、身份盜竊
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的產(chǎn)生,使身份盜竊成為目前快速增長的一種舞弊手段,根據(jù)FBI的調(diào)查,目前對(duì)于危害較大的手段有侵入第三方信用卡機(jī)構(gòu)、信用卡信息盜竊以及其他的身份盜竊。這種行為可能是公司的所有人或者是雇員造成的。
三、法務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的技術(shù)分析工具的使用
1、使用技術(shù)分析工具的必要性
現(xiàn)代會(huì)計(jì)舞弊的手法呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化和隱蔽化的特征,而且現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展速度很快,公司舞弊呈現(xiàn)出大量的創(chuàng)新型的趨勢,由于法務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的領(lǐng)域是公司與公司、人與人之間的交易和關(guān)系,為了理清這些復(fù)雜的關(guān)系,因此,智力分析家們一般都采用了技術(shù)分析工具圖,最早的研究是Moreno的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),后來有了更多的技術(shù)分析工具。法務(wù)調(diào)查必須要借助這些調(diào)查工具才能夠理性這些復(fù)雜的關(guān)系和隱蔽性的操作。
2、工具分析
本文通過建立關(guān)系矩陣來建立分析關(guān)系,本文以一個(gè)簡單的4x4關(guān)系矩陣為例,用來表示組織中人和人的關(guān)系。如下表所示,左軸列出人名,上軸按相同的順序標(biāo)示每個(gè)人,比如,當(dāng)表示人與公司的關(guān)系時(shí),在左軸列出關(guān)系人,在橫軸列出公司,他們之間關(guān)系處打。
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