應(yīng)用型本科高校廣播電視編導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的核心,在現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求以及滿足市場(chǎng)需求的人才應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)指標(biāo),真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
(一)人才培養(yǎng)目標(biāo)的優(yōu)化
廣播電視編導(dǎo)專業(yè)緊緊圍繞“培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)的創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型傳媒人才”的培養(yǎng)目標(biāo),繼續(xù)深化教學(xué)改革、推進(jìn)專業(yè)建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,將廣播電視編導(dǎo)專業(yè)建設(shè)成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)支撐堅(jiān)實(shí)、教學(xué)體系先進(jìn)、課程設(shè)置合理、教師隊(duì)伍優(yōu)良、教學(xué)條件現(xiàn)代化、教學(xué)管理規(guī)范高效、教學(xué)質(zhì)量和水平較高、具有良好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的品牌專業(yè)。
(二)課程體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
課程體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要表現(xiàn)在加重實(shí)踐性課程的比例,注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和綜合實(shí)力,在原有的基礎(chǔ)平臺(tái)課中,融入新聞、廣告、播音、新媒體的基礎(chǔ)課程,加強(qiáng)專業(yè)間的融合。將常規(guī)的“兩個(gè)學(xué)期”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭齻€(gè)學(xué)期”,在常規(guī)學(xué)期的理論知識(shí)前提下,利用小學(xué)期的設(shè)置,鍛煉學(xué)生的實(shí)操實(shí)踐能力,讓學(xué)生提前進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。
(三)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的優(yōu)化
轉(zhuǎn)變學(xué)生大三才開始實(shí)習(xí)的傳統(tǒng)實(shí)習(xí)模式,開展校內(nèi)和校外實(shí)習(xí)緊密結(jié)合的方式。在校外實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)上加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)習(xí),立足編導(dǎo)專業(yè)“WE映”工作室,將學(xué)生的校內(nèi)實(shí)習(xí)常態(tài)化,無縫銜接課堂教學(xué),將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合;優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)校園,建立校企合作,開設(shè)課程共建,專家講座等做種形式拓寬學(xué)生的知識(shí)面。
強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)
在培養(yǎng)應(yīng)用型人才這一巨大任務(wù)中,提升教師的動(dòng)手能力和綜合素養(yǎng)至關(guān)重要。
(一)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,互通有無
以教研室為單位,每周定時(shí)展開內(nèi)部學(xué)習(xí),分享教研亮點(diǎn)和教學(xué)技巧,打通不同學(xué)科間的知識(shí)壁壘,避免教師長(zhǎng)時(shí)間講授固定學(xué)科造成的知識(shí)局限性。
(二)多渠道學(xué)習(xí),開拓視野
樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),一是利用校內(nèi)講課大賽、互相聽課等學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)方式和技能;二是利用網(wǎng)絡(luò)資源,精品慕課等便利的學(xué)習(xí)方式優(yōu)化自己的學(xué)科結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)體系;三是利用外出學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)會(huì),親身感受良好的學(xué)習(xí)氛圍,面對(duì)面與專家前輩進(jìn)行溝通學(xué)習(xí);四是利用校企合作進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),將理論知識(shí)和一線實(shí)踐進(jìn)行轉(zhuǎn)換融合,對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)和整體教學(xué)能力的提升。
(三)課題強(qiáng)化,推進(jìn)校本問題研究
開展教師“人人參與研究,人人有課題”的活動(dòng),要求教師樹立“問題立項(xiàng)、課題到校、課題到教師”的意識(shí),積極開展問題研究,以課題研究的形式發(fā)展自己,帶動(dòng)教研室教學(xué)改革的不斷深入。
(四)實(shí)施“應(yīng)用型教學(xué)”研究,提升教學(xué)品質(zhì)
實(shí)施“以學(xué)生的就業(yè)和教師的發(fā)展為本”的應(yīng)用型教學(xué),著眼于培養(yǎng)學(xué)生終生受用的“發(fā)展性”、“應(yīng)用型性”和“創(chuàng)造性”的扎實(shí)學(xué)力,著眼于教師專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的自我更新和自主發(fā)展。通過課程達(dá)標(biāo),課程建設(shè),講課大賽催生“金牌”教師。
(五)著力骨干教師培訓(xùn),發(fā)揮骨干教師示范作用
通過開展四項(xiàng)活動(dòng)來強(qiáng)化骨干教師培訓(xùn)和發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用。一是每年擇優(yōu)開辦骨干教師培訓(xùn)班,將培訓(xùn)班作為培訓(xùn)、催生“金牌”教師的搖籃。二是組織“金牌”教師與其他“金牌”教師開展同課異構(gòu)活動(dòng),通過比較教學(xué),推動(dòng)學(xué)院教師整體發(fā)展。三是實(shí)施“金牌”教師開放課堂活動(dòng),其他教師隨時(shí)觀“金牌”教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、個(gè)別輔導(dǎo)及教學(xué)交流。
(六)認(rèn)真落實(shí)教師考核制度
完善并落實(shí)教師考核制度,形成教師間良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。一是落實(shí)督導(dǎo)聽課制度。利用學(xué)院督導(dǎo)聽課找出教師課堂薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,提升教師教學(xué)水平。二是落實(shí)學(xué)生評(píng)教制度。學(xué)生評(píng)教能直觀反映學(xué)生對(duì)教師的課堂反饋及評(píng)價(jià),根據(jù)學(xué)生評(píng)教找到課堂設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)存在的不足。三是落實(shí)教師年終考評(píng)制度。利用年終考評(píng),對(duì)優(yōu)秀教師給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì),樹立優(yōu)秀教師模范帶頭作用,形成良好的的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提升編導(dǎo)教師隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力。
三、突出專業(yè)人才培養(yǎng)特色
(一)構(gòu)建 “145”實(shí)踐育人模式
一個(gè)定位:培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
四個(gè)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè):校內(nèi)教學(xué)、教師工作室實(shí)訓(xùn)平臺(tái);校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)平臺(tái);專業(yè)比賽與學(xué)科競(jìng)賽平臺(tái);創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)作實(shí)踐平臺(tái)。
五個(gè)結(jié)合教學(xué)方式:理論與實(shí)踐相結(jié)合;大課與小課相結(jié)合;第一課堂、第二課堂及第三課堂相結(jié)合;實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合;學(xué)生作業(yè)、影展與專業(yè)比賽相結(jié)合。
(二)“創(chuàng)新人才培養(yǎng)”和“創(chuàng)作優(yōu)秀作品”相結(jié)合的學(xué)科專業(yè)特色發(fā)展戰(zhàn)略
創(chuàng)新人才培養(yǎng),打造傳媒人才培養(yǎng)與服務(wù)平臺(tái)。針對(duì)傳媒人才“創(chuàng)意與操作一體化”的培養(yǎng)要求,探索了以校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)為主體、校外集中教學(xué)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)為兩翼的“三位一體”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)新模式。
創(chuàng)作優(yōu)秀作品,打造學(xué)生畢業(yè)作品創(chuàng)作與推介平臺(tái)。發(fā)揮教師工作室和學(xué)生專業(yè)社團(tuán)優(yōu)勢(shì),開展創(chuàng)作活動(dòng)。 依托校外實(shí)踐教學(xué)基地,與各級(jí)媒體和企業(yè)合作,為學(xué)生搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)作平臺(tái)。
全媒體背景下,編導(dǎo)專業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,靈活的,多元的,堅(jiān)持培養(yǎng)目標(biāo)的明確性和培養(yǎng)渠道的多樣性,立足地方特色,學(xué)緣結(jié)構(gòu),學(xué)科特點(diǎn),社會(huì)背景,打造廣播電視節(jié)目的編導(dǎo)者,影視戲劇節(jié)目的導(dǎo)演者,文化項(xiàng)目的創(chuàng)意者,影視文化的研究者,新媒體的應(yīng)用者。
本文來源:《魅力中國(guó)》:http://k2057.cn/w/wy/25805.html
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