國有企業(yè)會計管理體系的創(chuàng)新方案研究建議

1  推動會計管理體系的網(wǎng)絡(luò)化

科學技術(shù)的發(fā)展和進步，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件，也給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了新的活力。所以在這樣的大背景下國有企業(yè)的會計管理體系創(chuàng)新就會擁有更大的空間，而且能夠成為驅(qū)動國有企業(yè)發(fā)展的動力。傳統(tǒng)會計管理體系存在的弊端和不足也會因為新技術(shù)和新理念的融入逐漸被解決，得到全新的發(fā)展?，F(xiàn)代會計管理體系本身就具備了機動制的特點，所以計算機網(wǎng)絡(luò)化是當前會計管理的主要形式。不僅如此，財務(wù)管理方面不再僅僅包括財務(wù)核算，而是更多地聯(lián)系國有企業(yè)的經(jīng)營活動，豐富會計管理體系的內(nèi)容。現(xiàn)代國有企業(yè)的會計管理體系網(wǎng)絡(luò)化不僅實現(xiàn)了，而且在此此基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新也發(fā)展起來，順應了時代的發(fā)展的變化。

因此加快國有企業(yè)會計管理體系的網(wǎng)絡(luò)化進程屬于其創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容。通過在這一方面的創(chuàng)新能夠促使國有企業(yè)盡快調(diào)整發(fā)展的結(jié)構(gòu)和方向，與世界經(jīng)濟的發(fā)展節(jié)奏相適應。國有企業(yè)于實踐中積極吸收新的科學技術(shù)，使其與會計管理活動之間相互融合，形成創(chuàng)新性的管理模式。針對國有企業(yè)會計管理體系現(xiàn)存的問題加以優(yōu)化和完善，解決國有企業(yè)內(nèi)部存在的缺陷和不足。當然具體的創(chuàng)新過程中也要加強會計管理工作的保密性，建立起會計信息被盜的預防管理機制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更佳的環(huán)境。

2  創(chuàng)新會計管理體系的目標

企業(yè)開展經(jīng)營活動并保持發(fā)展的狀態(tài)需要一套科學合理的內(nèi)部管理制度，會計管理制度作為其中一個重要的組成部分，應當以科學性和合理性作為標準加以構(gòu)建?？茖W合理的會計管理制度作為指導國有企業(yè)作出決策的依據(jù)，它起到的作用非常大。不僅能夠有效解決國有企業(yè)當前存在的問題，還能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟活動獲得的利益最大化，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

會計管理體系的目標創(chuàng)新就是合理優(yōu)化現(xiàn)有的目標，結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部管理層和會計控制的相關(guān)內(nèi)容形成綜合性強的目標計劃。無論是私有企業(yè)還是國有企業(yè)都會將獲得經(jīng)濟效益和社會效益作為企業(yè)經(jīng)營的目標，而會計管理體系的建立是為讓企業(yè)的這種目標能夠順利實現(xiàn)。所以創(chuàng)新的前提就是企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標，要使其具有科學合理性，才能夠順利構(gòu)建會計管理體系。

經(jīng)營者在管理國有企業(yè)的過程中對企業(yè)的各個環(huán)節(jié)都需要加以重視，以便于能夠為目標的實現(xiàn)創(chuàng)造合理的空間和環(huán)境，以確保國有企業(yè)最終獲得的利潤符合預期。管理者對于會計管理體系的目標的創(chuàng)新要承擔起責任，可以從為會計管理體系提供準確且真實的信息入手，并做好會計管理體系目標構(gòu)建的監(jiān)督工作。實踐中管理者與會計管理部門之間應當是相互配合的關(guān)系，從而令企業(yè)的整體經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況都能夠通過會計管理體系反映出來。

3  構(gòu)建科學合理的人才培訓機制

國有企業(yè)當前會計管理體系的創(chuàng)新最需要的就是專業(yè)性的人才，因此構(gòu)建科學合理的人才培訓機制屬于重要的措施。人才作為國有企業(yè)會計管理工作的主體，對于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。構(gòu)建科學合理的人才培訓機制目的是提高會計管理人才的綜合素質(zhì)，使其能夠勝任會計管理工作，并使得這部分人員能夠始終擁有創(chuàng)新和發(fā)展意識，為會計管理體系的創(chuàng)新貢獻力量。

為了更好地構(gòu)建科學合理的人才培訓機制，應當從企業(yè)內(nèi)部的會計管理團隊和人才招聘兩個方面入手。針對現(xiàn)有的會計管理人員要重新加以考核，為他們提供培訓和學習的機會，促使他們產(chǎn)生積極性和競爭性，從而保持不斷地提高自身專業(yè)技能的意識，使得企業(yè)的會計管理團隊綜合水平逐漸提升。當然實踐中除了要求會計管理人員具備專業(yè)的會計知識之外，還要求會計管理人員擁有較高的道德素質(zhì)，這樣才能夠保證會計管理事務(wù)能夠按照要求和法律法規(guī)進行。

國有企業(yè)企業(yè)的會計管理體系目前已經(jīng)得到了創(chuàng)新和發(fā)展，針對人才的培訓機制構(gòu)建工作也在不斷地推進。但是也仍然存在問題，國有企業(yè)作為我國的國民經(jīng)濟支柱，與現(xiàn)在一些私有企業(yè)相比差距開始拉大。這不僅是因為人才的流失，還因為國有企業(yè)本身所具有的薪酬制度和激勵制度不足以吸引優(yōu)秀的人才。所以構(gòu)建會計管理人才培訓機制的同時需要做好國有企業(yè)激勵機制的優(yōu)化和完善。通過這樣的方式才能夠順利構(gòu)建優(yōu)秀的會計管理團隊，促使會計管理事務(wù)各項工作能夠以嚴謹?shù)姆椒ū煌瓿伞?/p>

4  結(jié)語

現(xiàn)有的國有企業(yè)會計管理體系已經(jīng)逐漸具有了創(chuàng)新的特點，隨著這項工作的開展，創(chuàng)新的程度會逐漸加深。實踐中國有企業(yè)會計管理體系創(chuàng)新方案的實施需要國有企業(yè)的工作人員齊心協(xié)力。同時也需要每一個人意識到自己所承擔的責任，及時指出國有企業(yè)會計管理體系存在的不足和問題，并相互協(xié)作解決問題并完善會計管理體系。通過這樣的方法才能夠為國有企業(yè)贏得更好的發(fā)展機會，讓國有企業(yè)的綜合實力不斷地增強，以應對不斷變化的市場帶來的更大的挑戰(zhàn)。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://k2057.cn/w/kj/21223.html