2011年度全市職稱工作安排意見關(guān)于印發(fā)2011年度全市職稱工作安排意見的

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)2011年度全市職稱工作安排意見的

通      知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)全省職稱工作會(huì)議精神，并結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將《2011年度全市職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                        二○一一年八月二十三日       

2011年度全市職稱工作安排意見

2011年，全市職稱工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全省、全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和211民生工程，充分發(fā)揮職稱工作在人才資源開發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段，規(guī)范評(píng)審程序，切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任工作

（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3號(hào)）等文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，各縣（市）區(qū)、市直業(yè)務(wù)主管部門和事業(yè)單位要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)本地區(qū)、本部門、本單位事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作，為年底前基本完成我市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作提供保障。

（二）各縣（市）區(qū)、各部門、各單位要按照新設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不得超過上年度批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各縣（市）區(qū)、各部門及用人單位應(yīng)在文件規(guī)定的任職條件基礎(chǔ)上，結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格管理的要求，制定本部門、本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體任用條件，作為聘任的基本依據(jù)。凡實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求。

（三）切實(shí)做好2011年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法〉的通知》（豫人社〔2011〕20號(hào)）》及《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅(jiān)持實(shí)行集中限時(shí)辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對(duì)單位不對(duì)個(gè)人、對(duì)事不對(duì)人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個(gè)人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。對(duì)達(dá)到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴(yán)控制。各單位要嚴(yán)格按照“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的推薦制度開展推薦申報(bào)工作，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行排序公示，按排序進(jìn)行申報(bào)，市人社局職稱處于9、10月份對(duì)市直各單位推薦申報(bào)工作“五公開”情況進(jìn)行檢查。

市直事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核需提交的材料：上年度《結(jié)構(gòu)比例審批表》、編制部門批文、工資基金冊(cè)或人員花名冊(cè)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況匯總表（附件10）及變動(dòng)的有效證件、事業(yè)單位職稱申報(bào)人員排序表（附件11）、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審批表》一式4份。市直事業(yè)單位于 9月1日至9月20日上報(bào)《結(jié)構(gòu)比例審批表》，《結(jié)構(gòu)比例審批表》需注明高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位主、輔系列分配方案。

各縣（市）、區(qū)要做好專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫(kù)的修改和上報(bào)工作，認(rèn)真填寫《縣（市、區(qū)）事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況備案表》（從鄭州職稱網(wǎng)下載），于9月26日前報(bào)送市人社局職稱處備案后再組織申報(bào)推薦工作。不按要求備案的不進(jìn)行資格審查，不接受評(píng)審材料。

二、進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)推薦和評(píng)審工作

（一）關(guān)于民辦高校人員職稱申報(bào)渠道問題。民辦高校人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門審核、匯總上報(bào)，也可直接到省人社廳資格審查后申報(bào)。民辦高校人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)資格審查、下發(fā)任職通知和辦理證書。有相應(yīng)中評(píng)會(huì)的民辦高校負(fù)責(zé)組織本校相關(guān)系列和專業(yè)的評(píng)審工作，無相應(yīng)中評(píng)會(huì)的民辦高校參加鄭州市相應(yīng)中評(píng)會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

（二）關(guān)于升格院校人員參評(píng)問題。?？茖哟卧盒Ｉ駷楸究圃盒５慕處煏x升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，按照本科院校的評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。合并到高等院?；蚪M建為?？茖哟卧盒５脑袑W(xué)校（不論是否保留中專學(xué)校名稱）的教師，均要按照高校教師的評(píng)審條件先轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)級(jí)別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中學(xué)升格為中專學(xué)校的教師，均要按照中專教師的評(píng)審條件先轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)級(jí)別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）關(guān)于學(xué)歷認(rèn)證和論文檢索問題。學(xué)歷認(rèn)證可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢認(rèn)證，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，也可以在經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印檢索頁(yè)。合法期刊出版單位可通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。

（四）關(guān)于中專、技校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)試點(diǎn)問題。繼續(xù)開展中專、技校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審試點(diǎn)工作。試點(diǎn)實(shí)行申報(bào)總量、評(píng)審?fù)ㄟ^總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫。省人社廳根據(jù)學(xué)校和教師的數(shù)量，對(duì)正高級(jí)職務(wù)申報(bào)數(shù)額進(jìn)行分配，市人社局職稱部門根據(jù)學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行再分配。評(píng)審工作采取講課、答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體意見另行通知。

（五）關(guān)于正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)試點(diǎn)問題。正高級(jí)會(huì)計(jì)師試點(diǎn)工作的申報(bào)范圍為我省已實(shí)行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，且近3年來資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團(tuán)）及上市公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，實(shí)行申報(bào)總量和評(píng)審?fù)ㄟ^總量控制相結(jié)合。評(píng)審工作采取面試答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的辦法，實(shí)行論文隱名外審，論文外審情況作為評(píng)審的重要依據(jù)。

（六）關(guān)于擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍問題。進(jìn)一步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)實(shí)行業(yè)務(wù)考試和專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，使我省實(shí)行考評(píng)結(jié)合的高評(píng)會(huì)增至9個(gè)。

（七）關(guān)于海外高層次留學(xué)人才考核認(rèn)定問題。對(duì)海外高層次留學(xué)人才申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受任職年限、任職資格等限制，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)行面試答辯和專家考核認(rèn)定相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。

（八）關(guān)于水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職務(wù)名稱問題。我省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)師、高級(jí)水產(chǎn)師職務(wù)名稱。取得水產(chǎn)專業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評(píng)，直接申報(bào)農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專業(yè)的水產(chǎn)師、高級(jí)水產(chǎn)師。

（九）關(guān)于翻譯系列職務(wù)名稱問題。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級(jí)翻譯專業(yè)資格（水平）評(píng)價(jià)辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)），我省重新組建河南省翻譯系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，在河南省范圍內(nèi)開展資深翻譯和一級(jí)翻譯資格評(píng)審工作，資深翻譯為正高級(jí)職務(wù)，一級(jí)翻譯為副高級(jí)職務(wù)。資深翻譯實(shí)行面試答辯與專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，一級(jí)翻譯實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。作為過渡，2011年申報(bào)一級(jí)翻譯的人員可不參加考試，國(guó)家開展一級(jí)翻譯資格考試后，申報(bào)一級(jí)翻譯的人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的一級(jí)翻譯考試并符合要求。

（十）關(guān)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作。從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)，實(shí)行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。各縣（市）、區(qū)和市直各業(yè)務(wù)主管部門要按照鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作有關(guān)問題的通知》（鄭人社職稱〔2011〕8號(hào)）認(rèn)真開展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)和上報(bào)工作。

三、加強(qiáng)職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理

（一）加強(qiáng)職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號(hào)）文件的要求，各級(jí)職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照國(guó)家和省的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作力度，認(rèn)真做好參加職稱考試人員的資格審查，按時(shí)公布考試成績(jī)，及時(shí)將資格證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。

（二）要嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部今年5月27日召開的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）電視電話會(huì)議精神，進(jìn)一步完善管理制度，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處理力度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，遏制違紀(jì)違規(guī)行為，為實(shí)現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）嚴(yán)格職稱證書管理。職業(yè)資格證書是職業(yè)資格考試評(píng)價(jià)結(jié)果的憑證，也是廣大從業(yè)人員從業(yè)時(shí)受法律保護(hù)的有效證件，必須嚴(yán)格管理，要進(jìn)一步完善各類專業(yè)技術(shù)資格證書管理辦法，規(guī)范證書辦理、發(fā)放、補(bǔ)換、登記等流程。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時(shí)領(lǐng)取到證書的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。

（四）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對(duì)國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會(huì)保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴(yán)格按照國(guó)家的政策規(guī)定，切實(shí)做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、組織考試等項(xiàng)工作，確保職業(yè)資格制度的順利實(shí)施。

四、推薦我省高評(píng)會(huì)、我市中評(píng)會(huì)專家?guī)旌蜻x人員

為進(jìn)一步提高評(píng)委會(huì)專家人選質(zhì)量，今年，我市重新推薦各評(píng)委專家?guī)旌蜻x人員。在完善中評(píng)會(huì)專家?guī)斓幕A(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，向省職改辦推薦高評(píng)會(huì)專家?guī)旌蜻x人員。

（一）推薦范圍、條件、程序及要求。按照豫人職〔2001〕15號(hào)、豫人職〔2002〕25號(hào)文件規(guī)定（見河南省職稱改革工作文件資料選編六10頁(yè)、59頁(yè)）的條件，推薦高、中級(jí)評(píng)委會(huì)專家?guī)旌蜻x人。推薦的候選人必須具有較高的思想政治覺悟，辦事公道正派，熟悉職稱政策，長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，精通本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有明確、穩(wěn)定的專業(yè)方向和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，為群眾所公認(rèn)，是在職的本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。高評(píng)委候選人原則上要具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。擬作為高校、衛(wèi)生、工程、新聞、出版、藝術(shù)、文博、圖書資料、社會(huì)科研、農(nóng)業(yè)科研、自然科研、翻譯等設(shè)立正高級(jí)職務(wù)的高評(píng)會(huì)專家推薦人選的人員，須具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。中評(píng)委候選人需擔(dān)任本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上。各縣（市）、區(qū)、市直各單位在推薦中要注意改善評(píng)委專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)行老中青專家相結(jié)合，充實(shí)和吸收國(guó)家百千萬入選人員、優(yōu)秀高層次留學(xué)回國(guó)人員、博士后研究出站人員以及各類中青年專家參加評(píng)委會(huì)工作，提高評(píng)委綜合素質(zhì)及評(píng)委會(huì)工作的質(zhì)量和效率。

（二）推薦數(shù)量。各縣（市）、區(qū)，市直各有關(guān)單位推薦高校、中專、中學(xué)、技校教師、工程、衛(wèi)生等系列高、中評(píng)會(huì)專家候選人，每個(gè)專業(yè)推薦人選不超過8人，推薦其它系列（專業(yè)）高、中評(píng)會(huì)專家候選人，推薦人選不超過15人。

（三）報(bào)送材料及時(shí)間。各縣（市）、區(qū)，市直各有關(guān)單位請(qǐng)于2011年9月30日前 ，把候選人推薦表（見附件8、附件9）一式2份匯總后加蓋單位公章，連同通過《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報(bào)送市人社局職稱處。

五、申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的材料

（一）以縣（市）區(qū)、市直主管部門、市人才交流服務(wù)中心為單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省    年度    系列申報(bào)    級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式4份）。經(jīng)審查合格后， 2份市人力資源和社會(huì)保障局留存，1份報(bào)相應(yīng)中評(píng)會(huì)所在部門，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

（二）以縣（市）區(qū)、市直主管部門為單位，報(bào)送申報(bào)人所在單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

（三）中央駐鄭單位或外省轄市委托我市代評(píng)的人員，須提交上級(jí)主管單位或外省轄市人力資源和社會(huì)保障職改部門出具的委托代評(píng)函。

（四）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料一人1袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)。

（五）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門留存，1份呈報(bào)單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（六）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（七）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（高級(jí)35份，參加答辯人員45份；中級(jí)22份，工程、中專、中小學(xué)系列30份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。申報(bào)中小學(xué)教師各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，單位類型需注明城市高中、城市初中、城市小學(xué)（幼兒園）、農(nóng)村高中、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)（幼兒園）、職業(yè)高中或其他教學(xué)機(jī)構(gòu)。

（八）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（九）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份（中級(jí)和中學(xué)高級(jí)不需要復(fù)印件）。

（十）第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份（中級(jí)和中學(xué)高級(jí)不需要復(fù)印件），學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件（后學(xué)歷人員）、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（十一）任現(xiàn)職以來（高級(jí)任職年限超過5年的，為近5年；中級(jí)任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表原件。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

（十二）外語（含古漢語）考試成績(jī)通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十三）任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份（中級(jí)和中學(xué)高級(jí)不需要復(fù)印件）。

（十四）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)中級(jí)職務(wù)的鑒定1篇；申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十五）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十六）各縣（市）、區(qū)和市教育部門在報(bào)送中小學(xué)教師評(píng)審材料時(shí)，須提交2011年教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課獲獎(jiǎng)文件和教師節(jié)期間表彰的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者表彰文件原件或加蓋發(fā)文單位公章的復(fù)印件；申報(bào)人員需在《評(píng)審簡(jiǎn)表》中注明表彰文件編號(hào)和獲獎(jiǎng)證書編號(hào)，凡未按要求填報(bào)的，評(píng)審材料不予接收。

（十七）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1.從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2.非國(guó)有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）

件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3.申報(bào)高校教師高級(jí)職務(wù)的人員提交1章教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報(bào)直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4.全日制本科院校教師申報(bào)教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專業(yè)教授的審核推薦意見。

5.1976年1月1日及以后出生的人員申報(bào)副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報(bào)教授和教授級(jí)高級(jí)講師任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

6.申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的人員提交本人所教學(xué)科1學(xué)年的教案。

7.城市中小學(xué)教師（當(dāng)年年底男滿55周歲、女滿50周歲和幼兒園教師、民辦學(xué)校任教的教師、實(shí)行人事代理的教師、特殊教育學(xué)校的教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師以及學(xué)校地處縣（市）城區(qū)以外的高中教師除外）晉升中學(xué)高級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)有1年以上在農(nóng)村中小學(xué)或薄弱學(xué)校任教或支教的經(jīng)歷，需提供當(dāng)?shù)亟逃块T出具的對(duì)口支援、結(jié)對(duì)指導(dǎo)、送課下鄉(xiāng)等支教任務(wù)的有效證明。

申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

六、其它有關(guān)要求

（一）各縣（市）、區(qū)，市直各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照上述要求進(jìn)行資格審查并報(bào)送相關(guān)評(píng)審材料，逾期不再受理。未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局職稱處資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料，各中評(píng)會(huì)所在部門不予接收。

非國(guó)有單位人員可直接到所轄縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障職稱部門進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（二）中評(píng)會(huì)所在部門在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬無一失，不出差錯(cuò)。接收材料既要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

（三）中評(píng)會(huì)所在部門審核材料時(shí)要實(shí)行責(zé)任制，誰審核，誰簽名，責(zé)任到人。重點(diǎn)審核：是否屬于本系列中評(píng)會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯等。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料，及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局職稱處通報(bào)，并拒收評(píng)審材料或退回原單位。要及時(shí)、準(zhǔn)確記錄召開評(píng)委會(huì)期間申報(bào)材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評(píng)委會(huì)結(jié)束后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局職稱處。

（四）各系列中評(píng)會(huì)應(yīng)在11月30日前完成評(píng)審任務(wù)，要按照《鄭州市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（鄭人職〔2008〕51號(hào)）開展評(píng)審工作，嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律，不斷豐富評(píng)價(jià)方式，切實(shí)保證評(píng)審質(zhì)量。評(píng)委會(huì)結(jié)束當(dāng)天，要將評(píng)審結(jié)果數(shù)據(jù)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局職稱處，以便及時(shí)在“鄭州職稱網(wǎng)”公示，同時(shí)通知各上報(bào)材料單位進(jìn)行公示。

（五）申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為各級(jí)評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

（六）答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)所在部門另行通知。

（七）單位和個(gè)人可以從“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。

（八）衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作安排另行下發(fā)。

（九）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查具體時(shí)間安排見《鄭州市2011年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查時(shí)間安排表》（附件2）。

（十）資格審查和報(bào)送材料中有什么具體問題，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局職稱處和中評(píng)會(huì)所在部門聯(lián)系。