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試論當(dāng)前高職學(xué)生的思想狀況特點及教育管理對策

作者:李菁影來源:《文學(xué)教育》日期:2017-02-08人氣:1364

高職院校學(xué)生教育管理是高校管理工作中的一個重要組成部分,是保證高職院校學(xué)生健康成長的基礎(chǔ),也是人才培養(yǎng)目標(biāo)能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。當(dāng)前大學(xué)生都是新時代背景下成長的“90后”,這批大學(xué)生具有“睿智而又輕狂、成熟而又盲目、理性而又躁動”的顯著心理特征,這些特征要求高職院校針對“90后”大學(xué)生的特點,轉(zhuǎn)變學(xué)生教育管理的思想觀念、內(nèi)容與方法,積極探索符合時代發(fā)展規(guī)律、符合對象特點的教育管理新模式。

一、當(dāng)前高職院校大學(xué)生的思想狀況特點

當(dāng)前大學(xué)生成長在中國經(jīng)濟快速發(fā)展、社會急劇變革、改革全面深化、信息高速發(fā)展的特殊時期,他們追求獨立,個性張揚,對新事物接受快,思想前衛(wèi),觀念超前,既有著強烈的叛逆性,又有著無法擺脫的依賴性。經(jīng)過觀察和調(diào)查研究,當(dāng)前大學(xué)生的普遍思想狀況特點如下:

1.具有顯著的自我獨立意識。

當(dāng)前大學(xué)生雖然在經(jīng)濟上對父母表現(xiàn)出較強的依賴性,但由于他們的“成人意識”逐漸清晰,在思想上則呈現(xiàn)出顯著的自我獨立意識。他們不再滿足于課堂上的知識灌輸,而是更關(guān)注課外,注重自我能力的培養(yǎng)。隨著獨立思考和獨立活動能力的增強,他們敢于評價社會現(xiàn)象,提出個人見解;敢于重視個人價值,發(fā)揮個人作用和專長。他們以主人翁的態(tài)度積極處理學(xué)習(xí)、生活和工作等各項事務(wù),自我權(quán)利保障意識明顯增強,敢于拿起法律武器保護自己的合法權(quán)益。但在這些過程中也不乏片面、幼稚和消極的做法,從而導(dǎo)致挫折和失敗。而加之當(dāng)前大學(xué)生心理脆弱,挫折容忍力差,不會用適當(dāng)?shù)姆绞絹磲尫艍毫?,最后引起各種心理問題,因此從某種意義上說,這是當(dāng)前大學(xué)生自我矛盾的集中體現(xiàn)。

2.心態(tài)不穩(wěn)定,對人生前途、就業(yè)前景缺乏信心

高職學(xué)生由于受傳統(tǒng)觀念影響,他們認(rèn)為高職教育不正規(guī),上高職不算上大學(xué)。高職畢業(yè)是當(dāng)“藍領(lǐng)”工人,不是“白領(lǐng)”干部,要低人一等。他們對高職培養(yǎng)目標(biāo)及所學(xué)專業(yè)缺乏了解,認(rèn)為前途渺茫,學(xué)不學(xué)無所謂。

3.思想素質(zhì)有待提高

高職學(xué)生有部分出生在家境較好的家庭,父母過分溺愛,使他們養(yǎng)成任性、自私自利等壞習(xí)氣;缺乏同齡群體的環(huán)境,導(dǎo)致他們集體觀念淡薄,喜歡獨來獨往,我行我素;家庭過多的照顧使他們怕苦怕累,在獨立生活能力、自主性、判斷力、適應(yīng)力等方面顯得相對薄弱。高職學(xué)生上課請假、缺課的現(xiàn)象一般較為嚴(yán)重,而且對集體活動和公益勞動缺乏熱情,缺少集體榮譽感。

4.思維活躍、動手能力強

高職學(xué)生比其他學(xué)生更富有創(chuàng)造性和自我表現(xiàn)特征,他們悟性強、思維活躍、想象豐富、接收新事物快。通過在高職學(xué)習(xí)期間對動手能力的訓(xùn)練,使得他們的動手能力得到進一步的提高。

5、興趣愛好廣泛、個人特長突出

高職學(xué)生興趣愛好廣泛,不少學(xué)生在文娛、體育方面特長突出,他們積極熱情,是各種文體活動的主力軍。例如,有的喜歡吹拉彈唱,有的喜歡體育運動,有的喜歡美術(shù)繪畫,還有的喜歡參加各種社團組織舉辦的學(xué)術(shù)性活動或計算機訓(xùn)練。高職學(xué)生參加各種活動,不僅活躍了他們的課余活動,而且也能夠促進德、智、體全面發(fā)展。

二、加強當(dāng)前高職院校大學(xué)生教育管理的對策

首先,作為高職院校思想教育工作者要加強學(xué)習(xí),提高自己素質(zhì),提高服務(wù)育人意識。要在工作中不斷學(xué)習(xí)先進的理念、先進的方法,工作中一定要堅持以學(xué)生為本,全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念,真正做到為了學(xué)生一切、一切為了學(xué)生。工作中運用科學(xué)的管理方法,采取正確、恰當(dāng)、有效的工作方法達到管理育人,科學(xué)育人的目的。

其次,從師生到朋友,從交友到交心,從強壓到感化。作為高職院校思想教育工作者要改變工作方法,與時俱進,只有這樣才能應(yīng)對目前工作中所遇到現(xiàn)實問題。從師生到朋友可以讓學(xué)生們更主動、更愿意與老師交流,讓學(xué)生排除管理者與被管理者之間的地位戒心,放下心理包袱,這樣才能實現(xiàn)從交友到交心,只有了解了高職學(xué)生心里的真實想法,才能準(zhǔn)確把握學(xué)生的心理動態(tài),這樣做起學(xué)生的思想工作才能有的放矢,達到事半功倍的效果。改變以往的指手劃腳、發(fā)號施令、訓(xùn)斥和懲罰來壓服或管理學(xué)生的工作方法,利用和學(xué)生們交心的機會,從點點滴滴、方方面面來感化他們,這樣才能真正達到教育效果。

再次,做好心理輔導(dǎo)健康教育,及時開導(dǎo)問題學(xué)生。大學(xué)生心理輔導(dǎo)健康教育的根本目的在于促進大學(xué)生健康發(fā)展,形成良好的心理素質(zhì),調(diào)節(jié)心理狀態(tài),完善個性發(fā)展,幫助他們處理好人際交往、學(xué)習(xí)成才、求職擇業(yè)等方面的困惑,提高健康水平,促進德、智、體全面發(fā)展?!?0后”大學(xué)生面臨來自家庭、社會等各方面的壓力越來越大,關(guān)注他們的思想狀態(tài),積極做好心理輔導(dǎo)健康教育顯得尤為重要。高職院??梢酝ㄟ^開設(shè)心理健康教育課程,將心理健康教育的理念轉(zhuǎn)化為實踐。把心理健康教育的重點放在指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)積極、健康的情緒上,而不只是對心理障礙的認(rèn)識上,并且通過有意識的訓(xùn)練去掌握排解心理困擾、減輕心理壓力的方法。在此過程中,高校教育管理者更應(yīng)貼近學(xué)生做一些實實在在的工作。積極與學(xué)生家長保持密切合作,為大學(xué)生心理健康教育的開展創(chuàng)造環(huán)境。通過與學(xué)生家庭建立廣泛密切的合作,將學(xué)生心理健康教育延伸到每一個學(xué)生家庭中去,尤其是對那些有心理障礙的學(xué)生,更應(yīng)該做到與其家長及時溝通,為學(xué)生營造一個良好的關(guān)愛環(huán)境,使其得到積極開導(dǎo)教育并早日得到恢復(fù)。特別要關(guān)注單親家庭群體、特困生群體的學(xué)生,有針對性地進行個別輔導(dǎo),在生活上、學(xué)習(xí)上、情感上給予他們更多的關(guān)愛與幫助,以幫助他們走出心靈的沼澤,踏上奮進的道路。

最后,要運用激勵鼓舞的方法,增強學(xué)生規(guī)范意識。人的潛能的發(fā)揮需要以社會對其所付勞動進行物質(zhì)報償和社會肯定的激勵方式為前提,同樣,學(xué)生的內(nèi)在精神動力也需要通過激勵的方法才能被喚起,使表現(xiàn)好的學(xué)生繼續(xù)保持積極的態(tài)度,表現(xiàn)一般的學(xué)生和后進生因激勵而變得積極進取,從而提高學(xué)生的整體素質(zhì)。因此,正確運用激勵方法,增強學(xué)生的規(guī)范意識,是高職院校學(xué)生管理工作中不可缺少的手段。在運用激勵手段開展學(xué)生管理工作過程中必須注意以下幾點:第一,激勵的工作方法,需與時俱進,不斷變化。在學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活的不同階段,會有不同的行為和心理需求,針對學(xué)生在每一個特定時期的需要,運用激勵的方法也應(yīng)有所不同,應(yīng)具有階段性。第二,激勵時要重視學(xué)生的層次性。針對不同的學(xué)生給予不同的“刺激”,比如對黨員學(xué)生的要求應(yīng)比對入黨積極分子的要求高,對入學(xué)積極分子的要求應(yīng)比對普通學(xué)生的要求高,對學(xué)生干部的要求應(yīng)比對一般學(xué)生的要求高,等等。第三,對學(xué)生的評價既要準(zhǔn)確、得當(dāng),更要公正。依據(jù)有關(guān)法規(guī)制度,激勵要得當(dāng)、寬嚴(yán)適度、一視同仁,不能道聽途說,不能感情用事,不能厚此薄彼,同時獎懲要具有典型性和警示性。第四,在激勵過程中,注重學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng)。當(dāng)前大學(xué)生心理承受能力較差,一件小事就可能引發(fā)不可預(yù)見的不良后果。要注重培養(yǎng)學(xué)生的意志品質(zhì),鼓勵他們樹立雄心壯志,培養(yǎng)他們勤奮扎實、堅忍不拔的精神,為實現(xiàn)既定目標(biāo)而努力奮進。

總之,社會在發(fā)展,時代在進步。因此,高職院校教育管理者也必須與時俱進,把握社會發(fā)展的脈搏,及時了解當(dāng)前高職學(xué)生的思想動態(tài),把關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生作為己任,運用科學(xué)的方法引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,使學(xué)生在各方面全面發(fā)展,更好地為社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人。

 

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